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你是那个不可替代的人吗?
发表时间:2019-10-20        浏览次数:1768

 很多人谈到职场的不二法宝是“不可替代”——没有人可以替代你的位置。但是,要做到这一点的确是很难的。

    某公司的员工老王,期望老板给涨工资,老板没有主动涨工资,老王便提出了辞职,虽然老王平时工作认真负责,但是老板并没有挽留老王,没过几天,人事部招来了新的同事,老王本以为老板会给自己涨工资,没想到老板却另外招了人,为什么?那就是因为老王的工作是别人可以替代的,所以老板并不担心他走后公司受影响,并没有挽留老王……

职场中,若是没有一技傍身,很容易被别人替代,那么我们如何做到不可替代呢?

    一、善于学习
    广义的学习是人通过感知、思考、变革的途径,获得信息知识、提高操作技能、开发智能、改善素质、提高创造人生价值与开拓精神境界的本领的活动过程。学习的本质内涵,从目的与结果来说,学习是获得并提高创造人生价值与开拓精神境界的本领的活动。从途径与过程来说,感知、思考与变革客观事物,都是学习,感知、思考与变革的过程,就是学习的过程,感知、思考与变革的方法,就是学习的方法,人的生活,只要是在感知、在思考、在变革客观事物,就是在学习。

    小李是健身房的一名私教,前段时间,我报了他的私教课,他每天特别忙,最多的时候一天上8节课。一次,我上完课去续费,前台笑着说:我们李教练最近特别火,课都排不过来。他为什么每天能上那么多私教课?健身房里有好多教练,会员为什么喜欢找他呢?

    原因就在于小李善于学习。小李说,首先要对这些交费的会员负责,他每天下班后回到家就开始预习:明天上课的会员都有谁,怎么安排他们的课,如何有针对性地练习,达到会员们的要求。

其次,有时间的情况下,他都会上网学习一些最新的健身动作,这样会员们不会因为动作单一而觉得上课很乏味。

    最后,他还买了一些销售、沟通类的书籍,闲暇时间看看书,提高自己的沟通能力,这样面对不爱说话的会员时也不至于冷场,还可以多成交几个会员。很多会员还会介绍自己的家人、朋友去报小李的私教课,有的会员到了健身房点名要报他的课,很显然他成为了健身房里谁都不可替代的一员,当然小李的老板也很高兴,心甘情愿的给小李涨薪。

    想要在职场中站稳脚步,首先就是把业余时间充分利用起来,多看看书,多思考自己的所作所为,多学习同行业高手的手段,多渠道多方式学习。

    二、做的永远不止老板交代的那一点儿工作
    很多人每天做完自己的份内工作,总觉得别的部门的事情跟自己没有关系,即使同事很忙,也假装看不见。老王是一家杂志社的编辑,做了十年的编辑工作,因为是月刊,所以负责的版面不是很多,但每次报选题的时候,老王都报三四个选题,领导一般都要求大家做两个备选就行,老王做的备选永远比别人多,这样每期他做的专题都很受读者的欢迎。

    另外在编辑部这些年,老王学会了PS,简单的排版等等,同事们都觉得他学那些能有什么用,结果就在几年前,新媒体盛行,遍地开花,各个传统纸媒也都做微信公号,老王的单位也是如此,领导正愁这个活儿谁能干,老王自告奋勇说他可以试试,于是老王便成为了新媒体“老编”,这回他之前学的东西都能派上用场了,如今他已经成为了单位的新媒体主编,而新媒体部门已经成为了杂志社最赚钱的那个部门,过年发年终奖的时候,老王拿到的奖金最多!

当你做得永远比老板交代的工作多的时候,你离不可替代就又近了一步。

    三、良好的人际关系
    在职场中人际关系尤为重要,跟同事的关系,跟领导的关系,跟合作伙伴的关系……这些关系你都能维系地很好,你的路子也就宽起来了。

    ?关系的本质是交易,交易的本质是需求。你能不能持续满足对方的需求,甚至不断地开发对方新的需求,帮助对方不断实现新的价值,这是建立和保持良好关系的关键。所以,那些有关系的人往往本身就是大用之才,能够给他人带来需要的价值。

    小张曾经是一家国企的职员,一年前跳槽到一家私企,私企开出的年薪是之前国企的5倍,而且平时大家觉得小张都很闲,私下里更是有人议论纷纷,说他是空降兵,关系户之类的,直到公司举办一年一度的大会时,大家才发现,今年的嘉宾都是重量级的,往年根本请不到这些人,因为小张跟这些人都打过交道,跟他们保持着良好的联系,而现在的公司就是看上了他点,才会出高薪挖他过来,今年的大会结束后,取得了不错的效果,公司在行业内的知名度上了一个大台阶,公司的老总很满意,让小张继续努力,期望明年做得更好。

如果你在职场中够努力,做强自己,做得和别人不一样,让他人需要你,离不开你,那么你就是不可替代的!

 
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